9月26日，49图库怎样恢复（以下简称：厦门中卡）在厦门总部举行中卡集团大运营体系发布会暨首届“城市运营官”培训会。董事长李长平，总裁田华，商学院名誉院长郑甫弘博士，城市项目运营中心总经理蔡彬，各城市运营公司负责人等30余人共同见证了本次发布会盛宴，拉开了厦门中卡城市运营官培训的序幕。

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寄语美好  

为“城市运营官”赋能

发布会伊始，厦门中卡董事长李长平先生、总裁田华先生分别致辞，厦门中卡是数字城市云停车全域运营商。致力于停车资产运营管理与一城一网综合服务。公司为响应数字中国战略号召，建设互联网+民生工程，运用大数据、物联网、云计算等先进信息技术手段，为城市停车提供全域解决方案。

图：厦门中卡董事长李长平先生发表致辞

图：厦门中卡CEO田华先生发表致辞

“让车位可以共享，让停车变得简单”始终是中卡人的使命，为适应厦门中卡当前业务快速裂变的战略发展需求，结合当前城市运营现状，集团公司确立了以运营为主的团队赋能宗旨——大运营机制，旨在全方位服务于城市公司的运营需求。

此次厦门中卡以运营中心为战略运营核心的“大运营”体系的发布，必将为全面实现厦门中卡智慧城市“三百战略”的有序全面建设带来更深更广的助力。同时，实施“城市运营官培养计划”，从七大能力维度推进对城市运营官的培养，梳理各城市公司组织架构及城市公司各岗位职责及权限，制定相应考核方案评价各成员工作成效并给予相应激励。并且成立商学院专项培养与输送城市运营人才，为各城市运营公司负责人的经营管理能力赋能，为城市运营项目发展提质增效。

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抓住战略时机

构建自身发展大格局

厦门中卡为城市停车提供投资建设+运营的一体化解决方案，旨在构建“一城一网一平台”，实现车位信息互联互通。此次，“大运营”体系的发布，在推动城市运营公司加速发展的同时，城市项目负责人职业化也将成为趋势。

图：厦门中卡商学院名誉院长兼首席战略导师郑甫弘博士

个人职业外在形象和职业内在素养是职业化的内外表现。职业化训练旨在提高个人的态度、思想、专业等各方面综合素质，以契合职业规范和标准。本次发布会上，厦门中卡特邀厦门中卡商学院名誉院长兼首席战略导师郑甫弘博士对城市运营官的领导力的构成进行了全面的剖析，各城市运营负责人纷纷提出自身亟待提升的问题，郑甫弘博士一一进行答疑解惑，现场气氛引人入胜，互动频繁，讨论热烈。

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提升技能 促进发展

全面启动人才发展计划

新时代，新形势下的厦门中卡，“城市公司人才发展机制”的建设至关重要，是公司持续发展的基础保障，也是新时代赋予我们中卡人的一项重要使命。

德才兼备，尚贤任能。此次发布会还分别从新运营管理体系解读、客户服务管理、人力资源管理、企业文化建设与品牌管理、公司财务规范管理等方面进行培训，让各城市运营官对经营管理有了更加全面深刻的认识。面对面聆听公司各部门领域负责人的授课，充分地拓展了各城市运营官的知识视野，对各城市运营官在今后的工作中开拓思维、创新发展具有重要作用。

管理者思维方式的改变和管理者角色的充分认知，是管理者开展工作的基础。在未来的发展中，厦门中卡将牢固确立“大运营”的机制方向，持续输出符合公司战略需求的各级人才，悉心营造良好的工作环境，让中卡人快速成长，让中卡公司持续发展。